推动产业发展！秀洲这样打造人力资源服务高地

近日，在全省推进人力资源业高质量发展培训班上，秀洲区人力资源企业进行了创新项目的路演。“此次培训班上推介了嘉兴市灵活用工产业园，这是一个共享经济产业园，以大数据分析、人力资源技术发展为基石，提供企业组织结构优化，帮助人才与企业合法合规共享对接。”前程人力资源有限公司相关负责人表示。

这两年来，秀洲区形成了与市内其他县（市、区）人力资源服务产业差异化发展的新业态。灵活用工产业园，通过政府引导创业创新，将让大量人才以市场主体身份平等地与企业进行供应链整合和资源对接的合作。嘉兴（秀洲）人力资源服务产业园立足人力资源服务业实际，突出“建平台，树形象；引项目，壮实力；优服务，促发展”，努力打造高品质人力资源服务业集聚区，巩固提升“省级人力资源服务产业园”品牌，为推进区域经济社会的快速发展提供坚实的人力资源保障。

截至目前，嘉兴（秀洲）人力资源服务产业园入驻企业共66家，其中劳务派遣（劳务外包）企业45家、人才猎头10家，企业管理咨询及培训机构11家；服务用工单位4000余家，服务人员总数约8.5万人。

秀洲区建立健全长效服务机制，采取“走出去、请进来”等多种方式激发园区活力开展精准服务。目前，与中节能（嘉兴）环保产业园、北科建创新园、游戏产业园三家实体经济产业园签订了“人力资源供需合作基地”项目。

建立产学融合基地，与各培训机构及嘉兴学院商学院合作，邀请知名讲师、高校讲师到场授课，为人力资源企业从业人员提升业务水平、更新管理理念提供了有力的智力支持和技术支撑。“在此基础上，创新性地成立了‘嘉兴市人力资源产业学院’，将专业、人才与产业发展统一起来，实现人才和资源的充分共享，达到优势互补、资源共享。”区人社局相关负责人表示。目前，产业学院已由嘉兴学院申报成为省级重点培育产教融合示范基地建设项目。

根据行业特点，人力资源服务企业在开展劳务派遣、服务外包业务的同时，大部分党员员工散落在各行各业中，党的基础组织有不少“空白”、“断层”和“弱化”现象。产业园创新组织管理模式，将分散在各人力资源机构的党员集聚起来，组建了园区党支部。支部成立以来，积极开展主题教育及党组织各项活动，提升团队活力。“党组织建在产业上，是一项创新性工作，将进一步提升产业园的凝聚力与向心力，发挥人力资源产业服务企业、服务社会的最大效能。”区人社局相关负责人表示。

文章来源：《资源与产业》 网址: http://www.zyycyzz.cn/zonghexinwen/2020/1010/357.html