产业地图:上海人力资源服务产业分析 营收已超

中商情报网讯:人力资源服务业主要是为人力资源配置、管理、开发等活动提供专业化服务，有效人力资源优化配置的产业，突出的特点就是高人力资本、高技术含量、高成长性，并且有很强的辐射带动作用。近几十年来，全球人力资源服务业进入高速发展时期，多样化、信息化、国际化、专业化水平大幅提升，给各国家和地区创造了非常多的就业机会。2014年12月，人力资源社会保障部、发改委、财政部联合出台《关于加快发展人力资源服务业的意见》,在宏观政策层面提出了更具操作性、实效性的措施，推动产业进入发展黄金时期。

目前，人力资源服务新兴业态不断涌现，服务领域逐步扩展，在各行业发展和就业方面发挥着巨大作用。全球五大知名人力资源企业德科集团、任仕达集团、万宝盛华集团、瑞可利集团、安德普翰集团均为世界500强企业，全年营业收入之和接近1000亿美元，创造了几千万个就业岗位。我国的人力资源服务业现已进入高速发展期。据人社部统计资料显示，2016年，我国人力资源服务业全年营业总收入首次突破万亿大关，达到亿元，同比增加22.4%，保持了近几年20%以上的高增长态势。把握人力资源发展趋势，制定合适的人力资源发展战略，是区域经济发展中不可或缺的重要一环。近几年，上海在人力资源服务产业取得了快速发展。

据了解，截止2017年底上海市人力资源服务产业重点企业数量已达1389家，营业总收入已达3111.38亿元。从各行政区重点企业分布数量来看，浦东新区占比最高，分布着310家重点企业，其次是静安区166家。超过100家的还有黄浦区和崇明区。

从各行政区营业收入来看，浦东新区以1736.23亿元遥遥领先，其次是徐汇区营收536.68亿元。黄浦区2017年人力资源服务产业营收为289.2亿元。金山区最少，2017年营收只有2.52亿元。

数据来源:中商产业研究院整理

为了加快上海人力资源服务产业快速发展，上海在人力资源服务规划方面打造“一核多点”空间布局。“一核”指的是中国上海人力资源服务产业园区，“多点”指的是陆家嘴金融贸易区、张江科学城、徐家汇国际商务商业区、漕河泾新兴技术开发区、黄浦外滩滨江高端服务业创新发展示范区和崇明智慧岛数据产业园。

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上海人力资源服务产业“一核多点”空间布局

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截止2017年底，中国上海人力资源服务产业园”目前已集聚260家人力资源企业，税收规模保持年均30%以上的增长态势，去年税收规模达到13.86亿元。近年来，中国上海人力资源服务产业园呈现良好发展态势，入驻有万宝盛华、海德思哲、米高蒲志、上海外服、前锦众程等260家知名人力资源企业。园区以上海人才大厦为核心，设有中国上海人力资源服务业产业园区青年园(汉中广场)、创新园(新理想大厦)。随着园区内洲际、新发展、环智、隆宇等高端商务楼宇的不断推出，园区功能更加完善、载体更加丰富，辐射周边楼宇2.18平方公里。

数据显示，2018年前三季度，静安区人力资源服务业实现总税12.89亿元，同比增长18.1%。区人社局局长王光荣表示，作为全市唯一的“国家服务业综合改革试点”，静安区除执行市人社局落实6项行政审批许可权限下放、企业进驻门槛降低、“先照后证”等“先行先试”政策，还率先制定实施了人力资源服务产业发展扶持政策，自2017年9月静安区出台《促进人力资源服务产业发展的实施办法(试行)》以来，已扶持企业申请项目50个，扶持金额过千万元。

更多资料请参考中商产业研究院发布的《2019-2024年上海人力资源服务产业市场前景及投资机会研究报告》,同时中商产业研究院还提供产业大数据、产业规划策划、产业园策划规划、产业招商引资等解决方案。

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